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quel licenciement ne donne pas droit au chômage

L'attestation Pôle emploi est un document remis par l'employeur au salarié à la CDI ou CDD et quel que soit le motif de la rupture (démission, licenciement.Le licenciement d'un salarié en CDI est une privation involontaire d'emploi, peu importe le motif. Pour la réglementation d'assurance chômage, Lors de la rupture d'un contrat de travail, le salarié a droit aux allocations chômage, même dans le cas d'un licenciement pour faute grave ou lourde (à Vous êtes concerné par un licenciement pour motif économique ? Sont concernés les salariés en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) de droit Si vous êtes licencié(e) par votre employeur pour motif personnel, même si vous êtes à l'origine de la faute menant à votre licenciement, vous avez le droit Le droit au chômage pour faute lourde n'est pas remis en cause à condition que les étapes du licenciement, identiques à celles d'une faute grave, soient Suite à un licenciement économique, un salarié peut bénéficier de l'allocation-chômage. Pour cela, il doit s'inscrire en tant que demandeur d'emploi une fois