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Le droit du travail réglemente notamment les conditions de travail, les contentieux liés au travail, la santé des salariés, la sécurité au travail, l'emploi, la formation professionnelle. Il garantit les libertés des travailleurs et fixe leurs obligations . [PDF] Cours complet d'introduction au droit. Droit du travail et gestion des
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Définition du terme Droit du Travail. Le Droit du travail est un ensemble de dispositions que l'on trouve principalement dans le Code du travail mais aussi et de plus en plus dans des Lois et des décrets, dans des actes réglementaires divers, dans des contrats individuels mais plus encore dans les Conventions collectives.
On peut distinguer entre trois types d'importance pour le droit du travail: L'importance sociale: Le droit du T ne régit pas seulement les relations entre les salariés et les employés, il. impacte aussi leur vie quotidienne ainsi que celle de leurs familles: détermination des heures de travail, les.
Le droit du travail comporte toute une série de dispositions qui protègent à la fois les employeurs et leurs travailleurs. Elles concernent notamment : la réglementation du travail les contrats de travail le temps de travail et de repos la sécurité et le bien-être au travail les conditions de travail la rémunération
Le droit du travail est un droit d'inégalité, non de réciprocité. Le caractère impératif de ses règles exige d'ailleurs souvent l'édiction de sanctions pénales ayant donné naissance à un véritable droit pénal du travail. Mais aujourd'hui, le droit du travail s'oriente également vers la protection de l'entreprise.
Le texte intégral du Code du travail de 2022, à jour des dernières réformes, est librement téléchargeable ici sous la forme d'un fichier PDF. Cette version du Code du travail français est celle en vigueur en 2022. Ce document comprend tous les articl