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Forte de plus de 35 ans d'expertise en gestion des talents et des carrières, notre solution vous permet de vous concentrer sur vos enjeux stratégiques La gestion des talents vise à identifier les employés à haut potentiel, ceux qui se distinguent dans l'organisa- tion par leur potentiel unique. une gestion ciblant une relève possible plutôt que des Hauts Potentiels. « le talent détermine le potentiel d'un individu qui, à son. Associer « Haut Potentiel » et « Talent » Talents » et « Hauts potentiels » dans l'entreprise ? Un nouveau contexte de gestion des personnes :. Les hauts potentiels sont des collaborateurs identifiés pour occuper des postes à niveau. (n + 2) en moins de cinq ans. Nouveaux metiers RH_PROJET PRO 152x240