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La fiche de poste est réalisée en concertation avec l'agent par la direction. - C'est un moyen de communication, de clarification et de dialogue : elle est Responsabilités spécifiques : Situation du poste dans l'organigramme : Bureau GPEEC placé sous l'autorité hiérarchique du. Département Etudes et développement, Indiquer la filière de l'agent, son grade et son cadre d'emploi correspondant au poste de travail. o Exemples : Filière administrative, Catégorie C, Adjoint Le contenu de la fiche est à adapter en fonction de l'entreprise et de la convention collective. Page 2. Exemple 1 de fiche de poste. Intitulé du poste : chargéLiaisons hiérarchiques : ⇨ Rapporte à : intitulé du poste et statut du N+1. ⇨ Encadre : nombre de personnes, intitulés des postes des collaborateurs. Identification du poste. Statut : Agent contractuel – Catégorie : C – Grade : niveau adjoint administratif – E3. Branche d'activité professionnelle – BAP : Une fiche de poste est un document qui contient toutes les caractéristiques d'un poste occupé par un salarié. Ces éléments sont consignés lors de chaque