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Pièces à fournir par l'employeur : ✓ une lettre motivant le recrutement du salarié et détaillant les fonctions exactes qu'il exercera, les conditions. L'employeur qui souhaite embaucher un étranger doit vérifier s'il a le droit de travailler en France. L'étranger doit avoir une autorisation de travail ou L'étranger, qui entre en France pour occuper un emploi salarié, L'autorisation de travail peut prendre la forme soit d'un visa ou d'un titre de séjour, d'embaucher ou de conserver un travailleur étranger sans autorisation de travail. L'emploi illégal d'un étranger est un délit passible de sanctions pénales (