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von B DAGEGEN · Zitiert von: 47 — referenced effective and/ or superior performance in a job or situation. Underlying characte- ristic means the competency is a fairly deep and eduring part von T Büser · Zitiert von: 12 — criterion-referenced effective and/or superior performance in a job or situation. Manager, das aus 36 Specific Competency Models unterschiedlichster Art von M Mulder · Zitiert von: 2 — competences and education vocational training, Competence at work: a model for superior performance, New York: Wiley. von MAD Schnabel · Zitiert von: 22 — nafsa.org/_/File/_/global_workers_inted_2006.pdf. Brislin, R. W. (1970). Competence at work: Models for superior performance. Provides analysis of 650 jobs, based on 20 years of research using the McClelland/McBer job competence assessment (JCA) methodology. von L Prifti · 2019 · Zitiert von: 7 — The main findings of the work include a detailed competency model for Industry 4.0 that covers the professional areas of Information Systems 2010. bmfsfj.bund.de/RedaktionBMFSFJ/Broschuerenstelle/Pdf-Anlagen/ Spencer, Lyle M.: Competence at Work: Models for Superior Performance.05.07.2022 — The first section of this volume deals with leadership qualities in the global environment. In particular, we are pleased to have scholars shareCompetencies statt Anforderungen — nur alter Wein in neuen link.springer.com › chapterlink.springer.com › chaptervon W Sarges · 2002 · Zitiert von: 47 — Spencer, L. M., Jr./Spencer, S. M. (1993); Competence at work — Models for superior performance. New York. Google Scholar. Spreitzer, G. M. McCall, M. W,