presente manual de organización fungirá como eje de apoyo no solo de área, si no de la comunidad organizada, interesada en participar activamente en la solución de los problemas relacionados en materia de cultura y educación. PROPÓSITO DEL MANUAL El presente Manual de Organización es un instrumento administrativo y de Capítulo 1: Objetivo de los manuales de métodos y procedimientos. Los Manuales tienen como objetivo principal:. 1.- Determinar las actividades que se deben realizar dentro de la Empresa para la consecución de los Objetivos para los cuales fue creada y a su vez detectar cuales se requieren implementar, modificar o desechar tomando como base de análisis las actividades de los puestos creados El propósito de la NTCL EC0301 "Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso" es evaluar las competencias de un individuo en la función de capacitación. Las unidades de competencia que evalúa son: el diseño de cursos y sus instrumentos de CAPITULO IV "PROPUESTA DE UN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CON ENFOQUE CONTABLE PARA LA UNIDAD DE FINANZAS DE LA FACULTAD MULTIDISCIPLINARIA DE OCCIDENTE DE LA UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR". 4.1. Manual De Organización y Funciones 101 4.1.1. Introducción 103 4.1.2. Objetivos del Manual 105 Proceso: Desarrollo Curricular Pág. 3 de 18 Instructor Práctico de Manejo Este Diseño Curricular corresponde a la oferta de capacitación de Instructor Práctico de Manejo, de la Coordinación de Área de Formación de Transporte Terrestre. Ha sido elaborado en la Dirección de Formación Profesional y Capacitación, a través del MANUAL DE CAPACITACIÓN pág. 8 5 Seguimiento del Curso Cada módulo será objeto de un seguimiento sistemático para determinar la satisfacción de los participantes con la manera en que se imparte y la facilidad para alcanzar los objetivos de aprendizaje. 6.0 Descripción de los Módulos 6.1 Módulo 1 El manual de ventas no debe contener una guía completa de CRM, pero debe proporcionar un resumen de cómo se incluyen las herramientas de CRM en el proceso de ventas. Plan de reembolso. Esta sección incluye un desglose de cómo se paga a todos los representantes de ventas y explica cómo funcionan los incentivos y las comisiones. Además, en el Manual del instructor se incluye un formulario de análisis de riesgo basado en el Apéndice 2 (p. 194 de la versión en inglés) del capítulo Seguridad de los museos y preparación para las catástrofes de Cómo administrar un museo que se debe fotocopiar y distribuir durante los cursos. 2|MANUAL DEL TUTOR ACADÉMICO El presente trabajo se publica bajo la responsabilidad de la GIZ. El presente manual tiene el propósito de transferir de manera simplificada la instrumentación del Modelo Mexicano de Formación Dual, las barreras con las cuales se pueden enfrentar, así como las posibles soluciones. 3. DISEÑAR EL MANUAL DEL PARTICIPANTE DE UN CURSO DE CAPACITACIÓN Objetivo ó propósito: Aplicar los conocimientos técnicos y prácticos para el diseño de un manual de capacitación para participante 3.1. MANUAL DE PARTICIPANTE Para que un curso de capacitación logre los objetivos esperados, deberá contar con apoyos didácticos entre ellos un manual de participante, el cual deberá ser 2. ORIGEN DE UN PROGRAMA DE CAPACITACION. . . 7 • Motivos legales • Motivos tradicionales. • Motivos de Desarrollo. 3. LA ADMINISTRACION DE LA CAPACITACION. . .